mission Chaire Power Corporation du Canada en dynamique des relations de travail, rémunération et avantages sociaux

Les activités de la Chaire Power Corporation du Canada en dynamique des relations de travail, rémunération et avantages sociaux portent actuellement sur les thèmes suivants :

  1. Les différences de rémunérations entre travailleurs âgés et travailleurs plus jeunes
  2. L’importance de l’emploi autonome et de l’entreprenariat comme source de revenu pour les travailleurs plus âgés
  3. Le rôle de la portabilité des régimes de retraite sur la mobilité sur le marché du travail

Dans tous ces cas, une bonne compréhension des enjeux liés à ces questions nécessite de mieux comprendre les interactions entre employeurs et employés.

La Chaire s’inscrit dans l’écosystème de l‘Institut sur la retraite et l’épargne (IRE) et bénéficie du soutien financier de ce dernier.